Корпорація V

повний цикл супроводу ветеранського підприємництва - від ідей до запуску і розвитку власного бізнесу, з поєднанням потужностей органів державної влади та місцевого самоврядування, неурядового сектору, бізнесу, благодійників, а також знань і практики розвинутих країн.

Система бізнес-менторства є досить розвинутою в інших країнах, в нашій вона тільки починає створюватися. Згідно з опитуванням The UPS Store, 70 відсотків підприємств, які підтримуються наставниками, не закриваються в перші роки, а здатні виживати більше ніж п’ять років. Harvard Business Review опитав 45 виконавчих директорів які мали наставників, і 84 відсотків заявили, що в результаті вони уникнули дороговартісних помилок і швидше освоїли свої функції.

Ментор – це наставник, довірений радник, до якого починаючий підприємець може звернутися з питаннями та отримати цінні поради, пристосовані безпосередньо до їхньої галузі та конкретної бізнес-ситуації.

Задачі ментора:
  1. бізнес-ментор допомагає побачити “загальну картину”, визначити сильні, слабкі сторони, можливості та загрози для бізнесменів-початківців, їх ідей та бізнес-планів;
  2. бізнес-ментор пропонує рекомендації та ідеї на етапі створення і зростання. Зростаючий бізнес створює нові виклики, такі як найм нового персоналу, залучення нового капіталу і вихід на нові ринки. Бізнес-ментор може запропонувати конкретну підтримку, поділитися досвідом, застерегти від потенційних підводних каменів і вселити впевненість;
  3. бізнес-ментор надає зворотній зв’язок. Ключова роль ділового наставника – слухати, стимулювати та кидати виклики мисленню;
  4. бізнес-ментор допомагає розвивати ділову мережу, шукати клієнтів у відповідній галузі, професіоналів. Бізнес-наставник ніяким чином не замінює фінансових консультантів, бухгалтерів, юристів чи банківських менеджерів;
  5. бізнес-ментор стимулює відповідальність. Він не має автоматично виправляти помилки і вирішувати проблеми. Менті має самостійно  виконувати роботу та вкласти час і зусилля. Наставник же допомагає встановити цілі та етапи та запитує про їх досягнення;
  6. бізнес-ментор змушує зосереджуватись на цілях. Дуже легко відійти в сторону, коли створюється бізнес, наставник має проконтролювати відповідність вкладених зусиль цілям;
  7. бізнес-наставник створює виклики для покращення якості і відповідності стандартам, допоможе розвинути вміння, підвищити мотивацію та бути поруч, щоб відзначити ваші успіхи.

Історії Успіху

Новини

Запрошуємо до участі у Форумі підтримки ветеранського бізнесу!

Які можливості держава пропонує для ветеранського бізнесу як однієї зі складових реінтеграції колишніх військових у цивільне життя? Чому досі не було єдиної Державної стратегії підтримки ветеранського бізнесу та коли вона буде? Як ветерани допомагають собі та чи об’єднуються вони у Асоціації? Чи використовують інші формати?